Em muitos casos há emissão de CAT, benefício por incapacidade e estabilidade após retorno.
Documentar e agir cedo faz diferença
Entenda seus direitos em 5 minutos
Tem algum desses problemas? Busque seus direitos!
Acidente de trajeto ou dentro da empresa, com impacto na capacidade de trabalhar. Necessário verificar a abertura correta do CAT!
Dores recorrentes em punhos, ombros, coluna ou joelhos que pioram no expediente. A repetição de atividades diariamente é a principal causa desses problemas - Podem se agravar e muito!
Exposição a esforço repetitivo, peso, vibração, ruído, agentes químicos ou biológicos. É importante entender se está recebendo corretamente seus direitos como insalubridade e periculosidade!
Adoecimento mental relacionado ao trabalho: assédio, metas abusivas, burnout. Pode ser causado por pressão excessiva, cobrança por vendas e produtividade, comparação e até bullying!
Mestre e Doutora em Direito do Trabalho!
Mestre e Doutora em Direito do Trabalho! Busca uma relação justa entre empresas e empregados, garantindo que a CLT e os direitos sejam cumpridos!
Como ela pode te ajudar?
Indenizações por danos materiais e morais quando comprovadas.
Estabilidade 12 meses após retorno em casos de acidente/doença, se benefício acidentário.
Auxílio por incapacidade (quando cabível) e plano de reabilitação.
Emissão de CAT e organização das provas do nexo com o trabalho.
Olá, quero falar com a Dra Barbara!
Ola! Tudo bem?
Já iremos seguir com seu caso! Seu direito é nossa prioridade!
Entenda seus direitos e o caminho mais seguro para o seu caso. Atuação sigilosa e objetiva.
CAT ajuda a documentar. Em alguns casos, outros elementos probatórios também comprovam o nexo.
Depende. A estabilidade de 12 meses normalmente decorre do retorno após benefício acidentário, quando caracterizado.
Existem meios de impugnação e complementação. Organização de provas é essencial.
Se houver vínculo com as atividades, podem contar. Avalie tecnicamente.
Existem limites e proteções, especialmente em casos caracterizados como acidentários. Avalie antes de assinar.
DÚVIDAS FREQUENTES
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