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Como funciona?

Depoimentos

Grávida e com problemas no trabalho? Você tem direitos — e eles começam agora

Estabilidade da confirmação da gestação até 5 meses após o parto. Mudança de função sem redução de salário. Proteção contra assédio e retaliação.

Gestante no Trabalho

Surgiu algum problema após anunciar a gestação?

Se há pressão para você “pedir demissão” ou assédio sutil após contar da gestação.

PROBLEMAS COMUNS

Demissão na estabilidade!


Se você foi demitida grávida (ou descobriu a gestação logo após a demissão).

Metas abusivas e pressão


Se estão dificultando seu pré-natal ou pressionando por metas abusivas.

Atividade de risco ou insalubre


Se te deslocaram para atividade arriscada, pesada ou insalubre.

Você pode conseguir:

Reintegração ao emprego ou indenização substitutiva, conforme o caso.
Manutenção do salário e dos benefícios ao mudar de função por segurança.

Indenizações por danos morais e materiais quando comprovadas violações.

Como avaliamos o seu caso?

São 3 passos simples para identificar seu direito, buscar formas de comprovação e executar a medida necessária para garantir os seus direitos!

SOLUÇÕES

Avaliação inicial


Entendimento do caso: você envia um breve relato, documentos básicos e exames.

Levantamento de provas


Estratégia e provas: mapeamos prazos, riscos e pedimos as evidências mais fortes.

Ação/ busca de acordo!


Ação e proteção: buscamos solução rápida (acordo/medida) e seguimos com a ação quando necessário.

Benefícios de buscar seus direitos com nossos especialistas!

SEGMENTOS ATENDIDOS

Especialidade em Gestantes!


Atuação focada em direito do trabalho para gestantes.

Simples e objetivo!


Linguagem simples, estratégia objetiva e atualização constante do seu caso.

Agilidade na resolução


Avaliação inicial rápida e plano de ação claro, com prazos realistas.

Suporte humano!


De mulher para mulher! Suporte humano e sigiloso: você não está sozinha.

Entenda mais sobre seus direitos!

PRINCIPAIS DÚVIDAS

Fui demitida sem saber que estava grávida. Ainda tenho estabilidade?

Possivelmente sim. A estabilidade decorre da gestação, não do aviso da empresa. Avalie imediatamente.

A empresa pode me mudar de função?

Pode, para proteger sua saúde e do bebê, sem reduzir salário.

Podem me impedir de ir ao pré-natal?

Não. Consultas e exames são direito garantido, sem punição por faltas justificadas.

4 Gestão estratégica contínua

O que oferecemos:


  • Relatórios gerenciais mensais com insights estratégicos
  • Monitoramento contínuo de oportunidades fiscais
  • Consultoria proativa para decisões de negócio
  • Acompanhamento de indicadores financeiros (LTV, CAC, Churn)
  • Suporte prioritário via WhatsApp e e-mail


Você recebe:


  • Dashboard executivo atualizado em tempo real
  • Reunião mensal de análise estratégica
  • Alertas automáticos sobre prazos e oportunidades
  • Relatórios customizados para investidores
  • Suporte consultivo para crescimento


Resultado esperado: Contabilidade como parceira estratégica do crescimento

É melhor assinar o que a empresa propõe para “resolver logo”?

Não assine nada com dúvida. Revise com um advogado antes.

Dê o próximo passo com segurança

DIREITO DA GESTANTE!

Cada dia conta para proteger sua estabilidade e sua saúde no trabalho. Vamos avaliar seu caso com sigilo e urgência.

Busque e garanta seus direitos!

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