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Sem um plano de cargos e salários bem estruturado, sua organização esta vulnerável a processos trabalhistas caros e desgastantes.
A desigualdade salarial não apenas coloca em risco suas finanças, mas também afeta negativamente a moral e a motivação da equipe.
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Ao implementar um plano claro e eficiente, você não apenas protege sua empresa de prejuízos, mas também destrava o potencial de sua equipe. Com progressões de carreira transparentes, seus colaboradores se sentirão mais engajados e comprometidos, refletindo diretamente em aumento de produtividade e vendas.
Dra. Bárbara Campolina
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